Política de privacidad

Le damos la bienvenida a nuestra página web y nos alegramos de que esté interesado en nuestra empresa. Nos tomamos muy en serio la protección de sus datos personales. Tratamos sus datos siguiendo las disposiciones legales aplicables para la protección de datos personales, en particular el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la UE y la legislación nacional específica aplicable en nuestro caso. Con ayuda de esta Política de privacidad, le informamos sobre el tratamiento de sus datos personales a través de Heinz-Glas GmbH & Co. KGaA y sobre sus derechos.

Los datos personales son toda aquella información que hace posible la identificación de una persona física. Se trata, en particular, del nombre, la fecha de nacimiento, la dirección, el número de teléfono, la dirección de correo electrónico y, además, su dirección IP.

Los datos serán anónimos si no puede establecerse referencia personal alguna con el usuario.

Organismo responsable y delegado de protección de datos

Dirección: HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA | Glashüttenplatz 1-7 | 96355 Kleintettau

Información de contacto: heinz-glas.com | +49 9269 77-100 | info@heinz-glas.com

Contacto del delegado de protección de datos: datenschutz@ atarax.de

 

Sus derechos como persona afectada

A continuación, nos gustaría informarle sobre sus derechos como persona afectada. Estos derechos se estandarizan en los art. 15 - 22 del RGPD. Incluyen:

  • Derecho de acceso (art. 15 del RGPD)
  • Derecho de supresión (art. 17 del RGPD)
  • Derecho de rectificación (art. 16 del RGPD)
  • Derecho de portabilidad de los datos (art. 20 del RGPD)
  • Derecho de limitación del tratamiento (art. 18 del RGPD)
  • Derecho de oposición al tratamiento de datos (art. 21 del RGPD)

Para ejercer estos derechos, por favor, póngase en contacto con data-protection@ heinz-glas.com. Lo mismo se aplica en caso de preguntas sobre el tratamiento de datos en nuestra empresa. Además, tendrá derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.

 

Derechos de oposición

En relación a los derechos de oposición, tenga en cuenta lo siguiente:

Si sus datos personales se tratan con fines de mercadotecnia directa, tiene derecho a oponerse a este tratamiento de datos en cualquier momento sin necesidad de indicar los motivos. Lo mismo se aplica a la elaboración de perfiles, siempre que esté relacionada con la mercadotecnia directa.

Si se opone al tratamiento con fines de mercadotecnia directa, sus datos personales dejarán de tratarse para tal fin. La anulación es gratuita y puede llevarse a cabo de manera no formal, a ser posible en:data-protection@ heinz-glas.com.

En caso de que tratemos sus datos para proteger intereses legítimos, podrá oponerse a dicho procesamiento por motivos derivados de su situación específica; esto se aplica también a la elaboración de perfiles basada en estas disposiciones.

Dejaremos de tratar sus datos a no ser que podamos demostrar que existan razones de peso y dignas de protección para el tratamiento que vayan más allá de sus intereses, derechos y libertades, o que el tratamiento sirva para hacer valer, ejercer o defender reclamaciones legales.

 

Finalidad y bases jurídicas del tratamiento de datos

Durante el tratamiento de sus datos personales se cumplen las disposiciones del RGPD y todas las disposiciones legales aplicables relativas a la protección de datos. Las bases jurídicas del tratamiento de datos derivan, en particular, del art. 6 del RGPD.

Utilizamos sus datos para entablar relaciones comerciales, para cumplir las obligaciones contractuales y legales, para ejecutar la relación contractual, para ofrecer productos y servicios, así como para fortalecer la relación con el cliente, algo que, además, puede incluir análisis con fines de marketing y mercadotecnia directa.

Su consentimiento representa también un procedimiento de autorización en relación con la protección de datos. En este caso, le informaremos sobre la finalidad del tratamiento de datos y su derecho de oposición. En caso de que el consentimiento haga referencia al tratamiento de categorías especiales de datos personales, se le informará expresamente en el consentimiento, art. 88, apartado 1 del RGPD.

Según el art. 9, apartado 1 del RGPD, el tratamiento de categorías especiales de datos personales solo se llevará a cabo si fuera necesario a causa de las disposiciones legales y no existan motivos para suponer que sus intereses legítimos están por encima de la exclusión del tratamiento, art. 88, apartado 1 del RGPD.

 

Transmisión a terceros

Solo transmitiremos sus datos a terceros en el marco de las disposiciones legales o con el consentimiento correspondiente. De lo contrario, no se llevará a cabo transmisión alguna a terceros, a no ser que estemos obligados a ello por disposiciones legales obligatorias (transmisión a organismos externos, por ejemplo, autoridades de control o autoridades policiales).

 

Destinatarios de los datos/categorías de destinatarios

Dentro de nuestra empresa, nos aseguramos de que sus datos solo lleguen a personas que los necesitan para el cumplimiento de las obligaciones contractuales y legales. En muchos casos, los proveedores de servicios ayudan a nuestros departamentos especializados en el cumplimiento de sus tareas. Con todos los proveedores de servicios se celebran los acuerdos de protección de datos necesarios.

 

Transferencia a terceros países/intención de transferencia a terceros países

Solo se realiza una transferencia a terceros países (fuera de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo) si fuera necesario para el cumplimiento de las obligaciones contractuales, si así lo exige la ley o si usted ha dado su consentimiento.

Transferiremos sus datos personales a un proveedor de servicios o a una empresa del grupo fuera del Espacio Económico Europeo: China, India, Perú, Rusia, Suiza, EE. UU. La conservación del nivel de protección quedará garantizada a través de la Política de privacidad del grupo HEINZ-GLAS & PLASTICS.

 

Plazo de conservación de los datos

Conservaremos sus datos mientras sean necesarios para la finalidad de tratamiento correspondiente. Por favor, tenga en cuenta que numerosos plazos de conservación implican que los datos se conserven (o deban conservarse) durante más tiempo. Esto afecta especialmente a las obligaciones de conservación comerciales o fiscales (por ejemplo, Código de Comercio, Código Fiscal, etc.). Siempre que no exista ninguna otra obligación de conservación, los datos se eliminarán rutinariamente una vez alcanzada su finalidad.

Además, podremos conservar los datos si nos ha otorgado su permiso para ello o si se surgen disputas legales y utilizamos pruebas dentro de los plazos de prescripción legales, los cuales pueden ascender hasta treinta años; el plazo de prescripción regular es de tres años.

 

Transmisión segura de sus datos

Para proteger los datos conservados del mejor modo posible frente a una manipulación, pérdida, destrucción o acceso de personas no autorizadas (ya sea de forma accidental o intencionada) utilizamos las medidas de seguridad técnicas y organizativas correspondientes. El nivel de seguridad se comprueba continuamente en colaboración con expertos en seguridad y se adapta a los nuevos estándares de seguridad.

El intercambio de datos desde y hacia nuestra página web se lleva a cabo de forma cifrada. Ofrecemos HTTPS como protocolo de transmisión para nuestro sitio web, utilizando en cada caso los protocolos de cifrado actuales. Además, para nuestros formularios de contacto y las solicitudes de empleo, ofrecemos a nuestros usuarios un cifrado de contenidos. Solo nosotros podremos descifrar estos datos. Además, existe la posibilidad de utilizar vías de comunicación alternativas (por ejemplo, el correo postal).

 

Obligación de facilitación de los datos

Para la justificación, ejecución y finalización de la relación contractual y para el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales asociadas se requieren diferentes datos personales. Lo mismo se aplica para el uso de nuestro sitio web y de las diferentes funciones de las que dispone.

Hemos incluido información más detallada sobre este tema en el punto anterior. En algunos casos deberán recogerse datos y ponerse a disposición en base a disposiciones legales. Por favor, tenga que cuenta que no es posible tramitar sus solicitudes ni ejecutar la relación contractual sin disponer de estos datos.

 

Categorías, fuentes y origen de los datos

Los datos tratados dependen del contexto particular, por ejemplo, la transmisión de una solicitud de empleo. Por favor, tenga en cuenta que, dado el caso, pondremos información a disposición de organismos competentes en situaciones de tratamiento especiales, por ejemplo, al cargar documentos de solicitudes de empleo.

 

Al visitar nuestra página web, recogemos y tratamos los siguientes datos:

  • Nombre del proveedor de Internet
  • Información acerca de la página web desde la que nos visita
  • Navegador web utilizado y sistema operativo utilizado
  • La dirección IP asignada por su proveedor de Internet
  • Archivos solicitados, cantidad de datos transmitidos, descargas/exportación de archivos
  • Información sobre las páginas de nuestro sitio web a las que ha accedido, incluyendo la fecha y la hora
  • Por razones de seguridad técnica (especialmente para evitar intentos de ataques a nuestro servidor web), estos datos se conservan según el art. 6, apartado 1, letra f) del RGPD. Tras un máximo de 7 días, se lleva a cabo una anonimización acortando la dirección IP, de forma que no se establezca relación alguna con el usuario.

 

Al realizar una solicitud de empleo en línea, recogemos y tratamos los siguientes datos:

  • Nombre, apellido(s)
  • Dirección de correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Currículum, certificados y otros documentos personales relevantes para la solicitud
  • Además, utilizamos datos obtenidos legítimamente a partir de directorios de acceso público (por ejemplo, redes profesionales).

 

Contacto por correo electrónico (art. 6, apartado 1, letra a), b) del RGPD)

Siempre que se ponga en contacto con nosotros por correo electrónico, los datos personales facilitados en dicho correo electrónico solo se utilizaran para tramitar su solicitud.

 

Fines de mercadotecnia para clientes existentes (art. 6, apartado 1, letra f) del RGPD)

El grupo HEINZ-GLAS & PLASTICS está interesado en cuidar la relación con sus clientes y en ofrecerle información y ofertas sobre nuestros productos y servicios. Por lo tanto, tratamos sus datos con el fin de enviarle dicha información y ofertas por correo electrónico.

Si no lo desea, podrá oponerse en cualquier momento al uso de sus datos personales con fines de mercadotecnia directa; lo mismo se aplica para la elaboración de perfiles, siempre que esté relacionada con la mercadotecnia directa. En caso de que presente su anulación, dejaremos de tratar sus datos para esta finalidad.

La revocación puede enviarse sin indicar los motivos de forma gratuita y no formal, preferiblemente por correo electrónico, a data-protection@ heinz-glas.com o por correo postal a HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA | Glashüttenplatz 1-7 | 96355 Kleintettau.

 

Portal de empleo (art. 6, apartado 1, letra a), b) del RGPD)

Nos complace su interés por trabajar en el grupo HEINZ-GLAS & PLASTICS. Somos conscientes de la importancia de sus datos y tratamos los datos personales facilitados a través del formulario de solicitud de empleo únicamente para gestionar de forma eficaz y adecuada su solicitud de empleo y para ponernos en contacto con usted como parte del proceso de solicitud. Los datos no se transmiten a terceros sin su consentimiento.

Como parte del formulario de solicitud de empleo, se le solicitarán datos personales. En este caso, tenemos en cuenta el principio de la economización y evitación de datos, por lo que solo deberá proporcionarnos los datos necesarios para la comprobación completa de la documentación de su solicitud de empleo o a cuya recogida estemos obligados por ley. Estos datos obligatorios están marcados con un * (asterisco). Además, se tratará su dirección IP por razones técnicas y de protección legal.

Lamentablemente, sin estos datos no podemos comprobar la documentación de su solicitud de empleo. En este caso, nuestro sistema de solicitud de empleo no permitirá cargar la documentación de la solicitud. Por supuesto, en el formulario de solicitud tiene la posibilidad de introducir información voluntaria.

Para proteger lo mejor posible la seguridad y confidencialidad de sus datos, implementamos las medidas de seguridad correspondientes. Los documentos de su solicitud de empleo se envían cifrados a través de nuestro sistema de solicitud de empleo.

Conservamos sus datos para los fines previamente mencionados hasta que el proceso de solicitud haya finalizado y los plazos correspondientes se hayan superado, como muy tarde, seis meses después de recibir una decisión. Por supuesto, podrá anular con efecto futuro su consentimiento en cualquier momento y sin indicar los motivos por correo electrónico a data-protection@ heinz-glas.com o por correo postal a HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA | Glashüttenplatz 1-7 | 96355 Kleintettau.

 

Decisiones individuales automatizadas

No utilizamos un proceso de tratamiento puramente automatizado para tomar una decisión.

 

Cookies (art. 6, apartado 1, letra f) del RGPD/art. 6, apartado 1, letra a) del RGPD en caso de consentimiento)

Nuestras páginas de Internet utilizan las llamadas cookies en diferentes puntos. Se utilizan para hacer que nuestra oferta sea más fácil de usar, más efectiva y más segura. Las cookies son pequeños archivos de texto que su navegador almacena en su computadora (localmente, en su disco duro).

A través de estas cookies podemos realizar un análisis sobre el uso de nuestro sitio web por parte de los usuarios. De este modo podemos diseñar los contenidos web en función de las necesidades de los visitantes. Además, a través de las cookies podemos medir la efectividad de un anuncio en concreto y determinar su colocación, por ejemplo, en función de los intereses temáticos de los usuarios.

La mayoría de las cookies que utilizamos son las denominadas "cookies de sesión". Estas cookies se eliminan automáticamente después de su visita. Las cookies permanentes se eliminan automáticamente de su computadora al alcanzar su período de validez (por lo general, seis meses) o usted mismo podrá eliminarlas antes.

Las cookies se almacenan en la computadora del usuario y desde allí se transmiten a nuestra página. Usted, como usuario, tiene control total sobre el uso de cookies. Modificando los ajustes en su navegador de Internet podrá desactivar o limitar la transferencia de cookies. Además, podrá eliminar en cualquier momento las cookies ya almacenadas a través de un navegador de Internet o cualquier otro programa de software. Esto es posible en todos los navegadores de internet comunes.

Por favor, tenga en cuenta que: si desactiva el uso de cookies, es posible que, bajo ciertas circunstancias, no pueda utilizar completamente todas las funciones de nuestra página de Internet.

 

Adjust your cookie preferences

 

Perfiles de usuarios/procedimiento de seguimiento web

En nuestra página web no se utilizan programas de análisis ni ninguna otra tecnología para analizar su comportamiento de uso.

 

Plug-ins de redes sociales

Facebook

LinkedIn

Además, están integrados:

Lightwidget.com

Google Maps

 

Ofertas en línea para niños

Los menores de 16 años no deben transmitirnos datos personales ni presentar una declaración de consentimiento sin la autorización de sus tutores legales. Animamos a padres y tutores a participar activamente en las actividades e intereses en línea de sus hijos.

 

Enlaces a otros proveedores

Nuestra página web también contiene enlaces (claramente identificables) a sitios web de otras empresas. Si se dispone de enlaces a páginas web de otros proveedores, no tenemos influencia alguna en sus contenidos. Por lo tanto, no puede asumirse responsabilidad sobre dichos contenidos. El proveedor u operador correspondiente de las páginas será el responsable de sus contenidos.

Las páginas enlazadas fueron comprobadas en el momento de su vinculación en busca de posibles violaciones legales o infracciones reconocibles. En el momento de la vinculación no se identificaron contenidos ilegales. Sin embargo, no es posible realizar un control permanente sobre los contenidos de las páginas enlazadas sin indicios concretos de una violación de la ley. En caso de identificación de una violación de la ley, los enlaces correspondientes se eliminarán de inmediato.

 

Transparenz- und Informationspflichten für Bewerber/-innen

nach der EU Datenschutz-Grundverordnung
(EU-DS-GVO)

 

Mit diesem Dokument informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.

Verantwortliche Stelle/Kontakt Datenschutz

Adresse: HEINZ-GLAS GmbH & Co. KGaA | Glashüttenplatz 1-7 | 96355 Kleintettau
Kontaktinformation: heinz-glas.com | +49 9269 77-100 | info@heinz-glas.com

Kontakt Datenschutz:
data-protection@heinz-glas.com
 

Kategorien/Herkunft der Daten

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeiten wir folgende personenbezogene Daten:

  • Ihre persönlichen (Stamm-)daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, etc.)
  • Kontaktdaten (Anschrift, Telefonnummern, E-Mail-Adresse)
  • Qualifikationsdaten (Lebenslauf, Anschreiben, Abschlüsse, Zeugnisse, Zertifikate)
  • Gegebenenfalls Foto/Arbeitserlaubnis/Aufenthaltstitel
  • Gegebenenfalls Vorstrafen/Führungszeugnis
  • Weitere Daten (Familienstand, Kommentare, Geschlecht, Staatsangehörigkeit)

Ihre personenbezogenen Daten werden grundsätzlich direkt bei Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhoben.

Optional: Zudem nutzen wir personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. berufliche Netzwerke) zulässigerweise gewonnen haben.

Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten werden die Bestimmungen der EU‑DS-GVO, des BDSG und aller weiterer (arbeits-)rechtlicher Bestimmungen stets eingehalten.
Wir sind uns der Bedeutung Ihrer Daten bewusst. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der effektiven und korrekten Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und für die Kontaktaufnahme im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet (Art. 88 Abs. 1 EU-DS-GVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG).
Zudem verarbeiten wir Ihre Daten, wenn wir hierzu eine rechtliche Verpflichtung haben, insbesondere aus dem Arbeitsrecht. Bei besonderen Kategorien von personenbezogenen Daten gem. Art. 9 Abs. 1 EU-DS-GVO findet zudem eine Interessenabwägung statt, das heißt eine Datenverarbeitung erfolgt nur dann, wenn Ihre schutzwürdigen Interessen nicht überwiegen (Art. 88 Abs. 1 EU-DS-GVO i. V. m. § 26 Abs. 1, 3 BDSG).
Ihre Einwilligung stellt ebenfalls eine Erlaubnis für die Datenverarbeitung dar. Sofern Sie uns daher Ihre Einwilligung erteilt haben (z. B. zur längeren Speicherung der Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerberpool oder zur Weitergabe der Bewerbungsunterlagen an andere Unternehmenseinheiten), verarbeiten wir Ihre Daten auch für diesen Zweck (Art. 88 Abs. 1 EU-DS-GVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG). Wenn wir eine Einwilligung von Ihnen einholen, klären wir Sie selbstverständlich über den konkreten Zweck der Datenverarbeitung und über Ihr Widerrufsrecht auf. Sollte sich die Einwilligung auch auf die Verarbeitung besonderer Kategorien von personenbezogenen Daten gem. Art. 9 EU-DS-GVO beziehen, werden wir Sie vorab ausdrücklich darauf hinweisen.

 

Speicherdauer der Daten

Wir speichern Ihre Bewerberdaten, bis das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist bzw. wir Ihre Daten für oben genannte Zwecke nicht mehr benötigen oder Sie Ihre Einwilligung widerrufen haben. Sollten wir mit Ihnen ein Beschäftigungsverhältnis eingehen, werden die hierfür relevanten Bewerberdaten bei uns weiter gespeichert, sofern sie für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses weiter relevant sind.
Sofern wir Ihre Bewerbung leider ablehnen müssen, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens 6 Monate danach löschen, außer Sie haben uns Ihre Einwilligung zur Aufnahme in unser Bewerberpool und die damit verbundene längere Speicherung Ihrer Bewerbungsunterlagen gegeben. In diesem Fall löschen wir Ihre Daten nach maximal 12 Monaten bzw. wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen sollten.

Empfänger der Daten/Kategorien von Empfängern

In unserem Unternehmen sorgen wir dafür, dass nur die Abteilungen und Personen Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten erhalten, die diese zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens bzw. Erfüllung der gesetzlichen Pflichten benötigen.
Mit Ihrer Einwilligung werden Ihre Bewerberdaten auch an andere verbundene Unternehmenseinheiten übermittelt.

Drittlandübermittlung/Drittlandübermittlungsabsicht

Eine Datenübermittlung in Drittstaaten (außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums) findet nur statt, soweit Sie uns dazu Ihre Einwilligung erteilt haben oder wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
Wir übermitteln Ihre personenbezogenen Daten an keinen Dienstleister oder an Konzernunternehmen außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums.

 

Rechte der betroffenen Personen

Die Rechte für Sie als betroffene Person sind in den Art. 15 – 22 EU-DS-GVO normiert.
Dies umfasst:

  • Das Recht auf Auskunft (Art. 15 EU-DS-GVO)
  • Das Recht auf Berichtigung (Art. 16 EU-DS-GVO)
  • Das Recht auf Löschung (Art. 17 EU-DS-GVO)
  • Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 EU-DS-GVO)
  • Das Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 EU-DS-GVO)
  • Das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 EU-DS-GVO)

Um diese Rechte geltend zu machen, wenden Sie sich bitte an dataprotection-heinz-glas.com. Gleiches gilt, wenn Sie Fragen zur Datenverarbeitung in unserem Unternehmen haben oder eine erteilte Einwilligung widerrufen möchten. Zudem können Sie Beschwerde gegen die Datenverarbeitung bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde einlegen.

Verpflichtung zur Bereitstellung der Daten

Die Entscheidung, ob ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen begründet wird oder nicht kann nur erfolgen, wenn Sie uns bestimmte personenbezogene Daten wie z. B. Ihren Lebenslauf bereitstellen. Hierbei beachten wir selbstverständlich den Grundsatz der Datensparsamkeit und Datenvermeidung, indem Sie uns nur die Daten angeben müssen, die wir zur vollständigen Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen benötigen oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind.
Ohne diese Daten können wir leider keine Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen vornehmen.
Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, uns freiwillig weitere Angaben in Ihren Bewerbungsunterlagen zur Verfügung zu stellen.  

Automatisierte Einzelfallentscheidungen

Wir nutzen keine rein automatisierten Verarbeitungsprozesse zur Herbeiführung einer Entscheidung.

Addicted to glass