Wir lassen keinen Platz für Rassismus

3.200 Arbeitsplätze weltweit
40 Nationalitäten arbeiten an 17 Standorten für HEINZ-GLAS

Die Mitarbeiter der HEINZ-GLAS Group sind die wichtigste Säule des Unternehmens. Deshalb legen wir besonders großen Wert auf ein Umfeld, das geprägt ist von Toleranz, Wertschätzung und Gleichberechtigung. Die Achtung der international anerkannten Menschenrechte ist die Grundlage all unseren Tuns.

Unsere Investition
in die Zukunft –
Aus & Weiterbildung


60 Azubis an allen deutschen Standorten im Jahr 2018

2 Azubi-Mobile für unsere jüngsten Mitarbeiter

400.000 € jährliche Investition in Schulung und Weiterbildung

HEINZ-GLAS legt großen Wert auf eine fundierte Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften. Neun technische und fünf kaufmännische Ausbildungsberufe sowie verschiedene duale Studiengänge bieten vielseitige Perspektiven und Möglichkeiten. Unsere Ausbilder und Fachkräfte geben ihr Wissen und Know-How von Generation zu Generation weiter. Ziel ist es, den eigenen Nachwuchs bedarfsgerecht auszubilden und im eigenen Unternehmen einzusetzen. Auch in Schulungen und Weiterbildungen wird investiert, nach dem Motto „Wer aufhört zu lernen, hat aufgehört, besser zu werden“. Deshalb gibt es bei uns eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Fachkompetenz, Führungskompetenz, Sprachkompetenz und Sozialkompetenz. Durch verschiedene Azubi-Projekte verschmelzen unsere Azubis zu einer Einheit und erweitern spielerisch ihre Fähigkeiten und Talente.

Gesundheit und Arbeitssicherheit bei HEINZ-GLAS


Nur 3 Unfälle ereignen sich pro 200.000 Arbeitsstunden

Die Gesunderhaltung und eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig. Das zeigen zahlreiche Initiativen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement bei HEINZ-GLAS:

  • Gesundheitskurse und Sportveranstaltungen
  • Arbeitsplatzaudits und Ausstattung mit Hilfsmitteln
  • Kooperationen mit Krankenkassen
  • Vergünstigungen bei regionalen Gesundheitspartnern
  • kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
  • Mobile Massagen
  • Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
  • EHS als Stabstelle für eine erhöhte Arbeitsplatzsicherheit

Die HEINZ-GLAS Group sorgt mit einem umfassenden Sozial-, Sport- und Gesundheitsangebot für familienfreundliche und ausgewogene Arbeitsplätze. Jeder einzelne ist ein wichtiger Teil der HEINZ-GLAS Group. Im Rahmen des betrieblichen Vorschlagwesens können die Mitarbeiter Kreativität und Ideenreichtum einbringen und zu einer nachhaltigen Verbesserung des Unternehmens beitragen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie individuell und optimal zu vereinbaren. Das Projektteam „Flexibles Arbeiten“ schafft Rahmenbedingungen, die jedem Mitarbeiter für seinen Bereich größtmögliche Freiheit bieten. Die Modelle reichen von Teilzeitschichten bis hin zu mobilem Arbeiten.

Addicted to glass